43 99188 7566
inovemmlondrina@gmail.com
InovemmInovemmInovemmInovemm
  • EletroMetalMecânico
  • Programação
  • Galeria
  • Notícias
  • Contato
  • Inscreva-se

Inovação ou morte!

    Home Notícias Inovação ou morte!
    PróximoAnterior

    Inovação ou morte!

    Por inovemm | Notícias | 0 comentário | 28 agosto, 2019 | 0

    Inovação não deve ser visto como um projeto e nem mesmo como um dos pilares da cultura, mas como uma viga da cultura, que serve de sustentação para todos os pilares

    26/08/19

    O fato de as empresas precisarem se reinventar de forma contínua e da Inovação ser a chave para garantir o futuro dos negócios, todos já sabemos. O que não sabemos com tanta certeza é como criar uma Cultura de Inovação e como fazer a gestão da inovação.

    Vários são os desafios para estimular a inovação. Somos um país de criativos, mas precisamos nos transformar em um país de inovadores. Temos que aprender a transformar ideias criativas em valor. O baixo número de patentes que registramos é um dos indicadores do baixo grau de inovação das nossas empresas. O percentual reduzido da receita advinda de produtos e serviços gerados nos últimos 5 anos é outro.

    Adoramos ter ideias novas, mas isso não é suficiente. Inovar significa criar e capturar valor. E o check list é simples: essa inovação que você está propondo vai reduzir custos? Aumentar a receita? Mitigar os riscos? Vai acelerar o retorno no investimento? Se, pelo menos, uma das respostas não for afirmativa, a novidade sendo proposta não é uma inovação, mas uma mera ideia criativa. A inovação que não gera valor causa desperdício de recursos – humanos, materiais e financeiros. Além disso, perde-se também o bem mais precioso – o tempo! Como no futebol, inovação útil é a que redunda em gol. Caso contrário é mera firula daqueles que gostam de jogar para a plateia e não para fazer os gols que decidem a partida.

    O histórico com inovação de várias empresas bem-sucedidas é intenso e extenso. Em alguns casos, a inovação é até listada como um dos valores. Várias companhias possuem um “Departamento de Inovação” ou estruturaram a área de Pesquisa & Desenvolvimento (P&D). Contudo, a inovação que o momento disruptivo e exponencial exige não cabe mais em um “departamento”. Inovação precisa ser uma missão de todos: da portaria à presidência. E deve ocorrer todos os dias, de forma sistemática, orgânica e não apenas espasmódica.

    Nesse cenário, os desafios para os líderes são consideráveis. Como criar um ambiente de trabalho que inspire as pessoas a dar o melhor de si, todos os dias, expandindo a imaginação humana? Como transformar ideias em valor para clientes, acionistas, comunidades, colaboradores e parceiros? Como construir o futuro, enquanto garantimos o presente?

    Precisamos inovar não apenas no desenho de produtos, embalagens e tecnologia. É necessário pensar também na inovação “fora” das paredes das empresas. E na reinvenção dos modelos de negócios. A guerra deixou de ser entre produtos, serviços ou entre marcas, passando, cada vez mais, a ser entre modelos de negócios que usam fatores intangíveis e extra-produtos para ganhar o jogo: meios de pagamento inovadores e inusitados; sistemas de distribuição e logística que eram impensáveis; e capacidade de processar dados em volumes extraordinários são alguns componentes que viram o jogo a favor de uma empresa em detrimento da outra.

    A gestão da inovação não é uma questão apenas técnica ou de processos e sistemas. É muito mais uma questão de atitudes, posturas e de uma cultura, mas que exige disciplina. Muita disciplina. Inovação não deve ser visto como um projeto e nem mesmo como um dos pilares da cultura, mas como uma viga da cultura, que serve de sustentação para todos os pilares. Trata-se de um valor, que deve perpassar em toda a empresa.

    O primeiro passo na gestão de inovação consiste na identificação e remoção das barreiras mentais internas, que aprisionam expressões inovadoras e nos mantêm reféns da velha forma de fazer as coisas. Precisamos nos livrar de certas “pérolas” do pensamento que constituem barreiras mentais à prática cotidiana da inovação: “em time que está ganhando não se mexe”; “cada macaco no seu galho”; “devagar e sempre a gente chega lá” etc.

    Torna-se necessário desmistificar algumas percepções sobre inovação como, por exemplo, a de que seria um atributo natural de uns poucos privilegiados. Isso é uma herança perversa que procurou separar o pensar do fazer, o planejamento da ação, o dirigente dos dirigidos.

    Na Era Industrial, os gênios eram caricaturados dentro de garrafas que os aprisionavam. Agora, precisamos libertá-los dos retângulos dos organogramas, das salas de aula e dos sofás em frente às televisões. O grande desafio para o “gênio” do futuro não será inventar um produto ou fazer uma descoberta científica.  O trabalho “genial” será criar condições favoráveis para despertar e cultivar a “genialidade” em outras pessoas. Genial é a atitude de co-criação de soluções da empresa junto com seus clientes, fornecedores e parceiros. Co-criação será a nova fronteira da inovação. Será cada vez mais o nome do jogo!

    Para finalizar, o investimento que fará a inovação acontecer será reflexo da consciência dos líderes sobre a necessidade de se reinventarem para não perderem a relevância. Esse movimento nos remete a três questões:

    • Quantas patentes sua empresa registrou nos últimos cinco anos?

     Qual o percentual do item “capacidade de inovação” no valuation total da sua empresa?

    • Qual a fatia da receita de produtos / serviços criados nos últimos cinco anos no faturamento total da sua empresa?

    Peço que não se aborreça, caro leitor, mas sou forçado a fazer uma pergunta adicional, aquela que não quer calar: qual o prazo de validade da sua empresa se você não construir uma organização que seja tão ágil quanto a própria mudança e começar a liderar iniciativas focadas na cultura da inovação?

    Fonte: Isto é Dinheiro – Olhar de Líder.

    Cézar Souza, dinheiro, inovação, Isto é, Olhar de Líder

    inovemm

    Mais post por inovemm

    Post Relacionados

    • Os verdadeiros impactos da inteligência artificial na indústria 4.0

      Por inovemm | 0 comentário

      18/08/2021 Todas as revoluções acontecidas na indústria ao longo dos anos foram motivadas por eventos revolucionários que chegaram para trazer um novo potencial de inovação e produtividade. A capacidade de analisar dados e utilizá-los paraLeia mais

    • Um novo cenário para a inovação

      Por inovemm | 0 comentário

      04/04/22 Mais uma vez, o Sistema CNI, por meio do SESI, SENAI, IEL, em parceria com o Sebrae, empresas e instituições apoiadoras, realizaram o Congresso Brasileiro de Inovação, que contou com participação de palestrantes brasileirosLeia mais

    • O renascimento do Brasil pela inovação

      Por inovemm | 0 comentário

      23/03/22 A Era da Digitalização, da Tecnologia da Informação e das Telecomunicações proporcionou o desenvolvimento de computadores pessoais, instrumentos de controle digitais, softwares e circuitos integrados, em uma  enorme gama de produtos e serviços inovadores.Leia mais

    • Hubs de inovação conectam grandes empresas a startups e universidades

      Por inovemm | 0 comentário

      22/03/22 Em 2019, a Vivo entendeu que precisava garimpar talentos com mais agilidade. Para digitalizar o processo, contratou a startup Gupy. Além de facilitar o trabalho de gestores e funcionários de RH, a parceria, queLeia mais

    • Como a Inteligência Artificial e os Data Centers neutros apoiam a evolução dos negócios

      Por inovemm | 0 comentário

      17/03/22 O avanço da tecnologia vem estimulando cada vez mais o investimento em métodos inovadores e disruptivos para os negócios. Com a quinta geração da conexão de rede móvel e banda larga desembarcando em todoLeia mais

    • Por que a integração universidade-empresa é estratégica para a inovação?

      Por inovemm | 0 comentário

      17/03/22 A relação entre indústrias e a academia é fundamental para o avanço da agenda da inovação no país. A Confederação Nacional da Indústria (CNI) e a Mobilização Empresarial pela Inovação (MEI) avaliam que universidades e instituições de pesquisaLeia mais

    Deixe um Comentário

    Cancelar resposta

    O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

    PróximoAnterior

    Posts recentes

    • (sem título)
    • 113ª Reunião da Governança Inovemm
    • 112ª Reunião da Governança Inovemm
    • Reunião Pós Inovemm
    • 111ª Reunião da Governança 11.06.2024

    Comentários

      Arquivos

      • agosto 2024
      • julho 2024
      • junho 2024
      • abril 2024
      • março 2024
      • fevereiro 2024
      • janeiro 2024
      • dezembro 2023
      • novembro 2023
      • outubro 2023
      • setembro 2023
      • agosto 2023
      • julho 2023
      • junho 2023
      • maio 2023
      • abril 2023
      • março 2023
      • fevereiro 2023
      • janeiro 2023
      • dezembro 2022
      • novembro 2022
      • outubro 2022
      • setembro 2022
      • agosto 2022
      • julho 2022
      • junho 2022
      • maio 2022
      • abril 2022
      • março 2022
      • fevereiro 2022
      • janeiro 2022
      • dezembro 2021
      • novembro 2021
      • outubro 2021
      • setembro 2021
      • agosto 2021
      • julho 2021
      • junho 2021
      • maio 2021
      • abril 2021
      • março 2021
      • fevereiro 2021
      • janeiro 2021
      • dezembro 2020
      • novembro 2020
      • outubro 2020
      • setembro 2020
      • agosto 2020
      • julho 2020
      • junho 2020
      • maio 2020
      • abril 2020
      • março 2020
      • fevereiro 2020
      • janeiro 2020
      • dezembro 2019
      • novembro 2019
      • outubro 2019
      • setembro 2019
      • agosto 2019
      • julho 2019
      • junho 2019

      Categorias

      • Galeria
      • Notícias
      • Uncategorized

      Meta

      • Cadastre-se
      • Acessar
      • Feed de posts
      • Feed de comentários
      • WordPress.org
      © 2019 Inovemm. Desenvolvido por Weblite | All Rights Reserved
      • EletroMetalMecânico
      • Programação
      • Galeria
      • Notícias
      • Contato
      • Inscreva-se
      Inovemm