09/03/2022
Com um ecossistema de startups fortalecido, financiamento e uma grande rede de universidades, mais mulheres estão concretizando ideias inovadoras no Paraná. Entre 2019 e 2022, o número de mulheres que comandam startups subiu de 16% para 36% no perfil comparativo de gênero. O número ainda está longe da igualdade, mas já aponta para evolução. É o que revela o , realizado pelo Sebrae Paraná e divulgado em março.
Em números absolutos, o impacto positivo é ainda mais evidente, porque já ultrapassa quatro dígitos: dos 4.586 founders mapeados pela pesquisa deste ano, 1.650 são mulheres. O estudo mapeou 1.956 startups ativas em 108 municípios do Estado, crescimento de 34% em relação ao ano anterior (1.434 startups). Em 2020 eram 22% empreendedoras e em 2019, quando havia 1.032 empreendimentos inovadores espalhados pelo Paraná, o recorte do perfil feminino era de apenas 16%.
Os números revelam a superação de um medo: o de se arriscar. “A conjuntura social leva as mulheres a buscarem segurança quando vão empreender e os negócios inovadores oferecem maior risco, o que leva menos mulheres a empreenderem no modelo das startups”, afirma Marcela Milano, consultora de Inovação do Sebrae/PR. No entanto, segundo ela, com os negócios inovadores se espalhando pela sociedade, essa barreira começa a ficar cada vez menor.
O estudo, conforme a consultora, expõe ainda as mudanças do mercado durante a pandemia, que chegou ao País em 2020. “Muitas mulheres perderam o emprego ou decidiram mudar de carreira para empreender ou ter uma rotina mais flexível. Não foi um movimento fácil, mas aconteceu. As mulheres estão entrando cada vez mais no mercado inovador”, cita Marcela.
“A visão que a sociedade tem da mulher leva ela a ter mais medo de se arriscar. Mas é preciso coragem e buscar espaço”, destaca Renata Chemin. Ela fundou em 2016 a startup Polen, que poderia ser chamada de Martech e de Fintech, que são aquelas startups voltadas a soluções de marketing ou gestão financeira de forma simples, respectivamente.
Em resumo, a Polen descomplica a conexão entre empresas e causas sociais, de forma organizada e transparente, e já foi apontada uma das 100 mais inovadoras e altamente escaláveis para o mercado em 2021 no ranking 100 Startups to Watch.
“É um momento de crescimento. Ver outras mulheres em posição de empresárias e de empreendedora faz o medo diminuir”, sinaliza Renata, grávida de 35 semanas. Ela é uma das idealizadoras do movimento Quem Transforma – canal para ações de impacto social entre empresas e o terceiro setor – e hoje considerada uma das inovadoras do futuro do Estado.
MAPA – Segundo o Mapeamento das Startups Paranaenses 2022, o mercado de negócios inovadores encarou a pandemia como um desafio e não parou de crescer. Em sua oitava edição, o levantamento foi realizado a partir de pesquisa aplicada às startups do Estado, entre 15 de novembro e 15 de dezembro de 2021. Para o número total, foram consideradas 1.139 startups que já estavam ativas, após análise do estudo anterior, mais 817 respostas de novas startups.
“O mercado está mais voltado para essa movimentação voltada para as mulheres. Com a pandemia, vimos a urgência da tecnologia nos negócios e da inovação nas carreiras. Se as mulheres se apropriam dessas tendências e se arriscam, futuramente não teremos um apagão de mulheres no mercado”, afirma a consultora do Sebrae-PR.
Segundo a pesquisa, a maioria dos founders das startups paranaenses são bem jovens: sendo 303 ou 38% dos respondentes com 25 anos ou menos. 107 founders estão na faixa entre 26 e 30 anos (13,4%) – ou seja, 51,4% das startups do Estado têm como founder alguém com menos de 30 anos de idade.
ESTADO – Da parte do Estado, o Governo implementou duas linhas exclusivas de financiamento para negócios de mulheres, uma na Fomento Paraná (Banco da Mulher Paranaense) e uma no BRDE (BRDE Empreendedoras). As liberações já ultrapassam R$ 140 milhões. São faixas de crédito com juros reduzidos que auxiliam empresas de diversos segmentos e também as de base inovadora.
Além disso, as mulheres figuram como protagonistas nas sete universidades estaduais, em pesquisa e docência, e no aprendizado. Para fortalecer essa rede, o Estado ainda liberou uma linha específica, via Fundação Araucária, para projetos de liderança feminina em instituições de ciência e pesquisa.
Fonte: AENP
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