08/07/2020

O Centro de Inovação SESI de Longevidade e Produtividade realizou uma pesquisa científica que analisa habilidades técnicas e comportamentais para o novo mercado de trabalho

Um conjunto de tecnologias de impactos sem precedentes, por meio do qual cada vez mais as indústrias tornam-se fábricas inteligentes. Assim é a 4ª Revolução Industrial, em que a interação entre trabalhadores e tecnologia é intensificada, resultando em novas demandas.

Para dar luz às novas habilidades exigidas dos profissionais, o Centro de Inovação SESI de Longevidade e Produtividade, localizado no Paraná, desenvolveu uma pesquisa inédita: Skills 4.0 – Habilidades para a Indústria.

A publicação identifica e sistematiza habilidades para a indústria 4.0 provenientes da literatura especializada e de estudos de referência globais. Assim, compartilha informações com todos os interessados na valorização do potencial humano neste contexto da quarta revolução industrial.

A pesquisa surgiu quando o CIS identificou uma lacuna na análise e organização criteriosas dessas habilidades, sobretudo no Brasil. “As fábricas inteligentes são ambientes que demandam um contingente maior de colaboradores altamente qualificados. Trata-se de um modo de trabalhar completamente diferente do convencional, que exige novos e arrojados modelos de formação e de treinamento continuado, orientados para a aprendizagem ao longo da vida, dado que as novidades digitais não dão sinais de estagnação, mas sim de inovações ainda por vir”, analisa a coordenadora do CIS Longevidade e Produtividade, Noélly Mercer.

Entre as habilidades técnicas e os pilares tecnológicos da Indústria 4.0, estão:

• Big data & Analytics;
• Cibersegurança;
• Computação na Nuvem;
• Integração de Sistemas;
• Internet das Coisas;
• Manufatura Aditiva;
• Realidade Aumentada;
• Simulação;
• Sistemas Autônomos.

Já entre as habilidades comportamentais, destacam-se:

• Comunicação;
• Mentalidade digital;
• Gestão;
• Resolução de problemas;
• Trabalho em equipe;
• Pensamento crítico;
• Gestão de pessoas;
• Aprendizagem ativa.

Como foi desenvolvida a pesquisa

Para elaborar a pesquisa, o CIS contou com a cooperação técnica do Observatório – área de planejamento de longo prazo e inteligência da Federação das Indústrias do Estado do Paraná (FIEPR).

A metodologia de pesquisa foi estruturada em quatro macroetapas: pesquisa e sistematização de conceitos fundamentais; elaboração de diagnóstico sobre o tema; identificação e sistematização de habilidades para a indústria 4.0 por pilar tecnológico; integração e consolidação das habilidades para a indústria 4.0.

Os esforços coletivos nessa direção são prioridade para o fortalecimento da indústria, a garantia da empregabilidade e o pleno desenvolvimento das pessoas.

Acesse a pesquisa

Veja a íntegra da pesquisa Skills 4.0: Habilidades para a Indústria.

Fonte: CNI